如何管理(lǐ)美(měi)國公司 ◆ 管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)的(de)選舉 企業管理(lǐ)人(rén)員(yuán)是由企業股東選舉來(lái)具體經營企業的(de)。 如果最初的(de)企業管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)是在公司章(zhāng)程中點名指定的(de)，該管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)的(de)任期則到第一次股東大(dà)會召開爲止。在大(dà)會召開之時(shí)， 最初管理(lǐ)人(rén)員(yuán)要麽重新當選爲企業管理(lǐ)人(rén)員(yuán) ，要麽被新當選的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)所替換 . 對(duì)于較小的(de)企業，企業管理(lǐ)人(rén)員(yuán)通(tōng)常在企業自身的(de)股東當中産生，而較大(dà)的(de)企業則可(kě)能選舉企業外的(de)人(rén)員(yuán)作企業管理(lǐ)人(rén)員(yuán)。所謂企業外人(rén)員(yuán)，是指既非企業股東又非企業内工作人(rén)員(yuán)的(de)其它企業管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)。 這(zhè)麽做(zuò)的(de)原因是，其它企業的(de)管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)通(tōng)常具有企業經營方面的(de)豐富經驗。 ◆ 管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)的(de)數量與當選條件 大(dà)多(duō)數州的(de)州法允許企業董事會自由決定選舉股東 , 企業内部工作人(rén)員(yuán)，或企業外的(de)一人(rén)爲管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)。此人(rén)既可(kě)是本州居民也(yě)可(kě)是外州居民，除非企業章(zhāng)程另有規定 。 但管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)的(de)人(rén)數以及具體當選的(de)條件則根據各州州法而定，現在許多(duō)州允許董事會隻有一名董事。 ◆ 管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)的(de)任期 根據标準企業法 (MODEL BUSINESS CORPORATION ACT, 以下(xià)簡稱 MBCA)， 管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)的(de)任期在當選後的(de)下(xià)一次股東大(dà)會召開時(shí)作廢。管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)即可(kě)以重新當選 ， 又可(kě)能被新一任當選的(de)管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)取代，同一人(rén)當選的(de)次數沒有限制，除非公司章(zhāng)程另有限制，除此而外，根據 MBCA 規定，企業股東有權将管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)分(fēn)爲二至三組，每組人(rén)數大(dà)緻相同，每組任期爲一至三年，并在不同時(shí)間到任。 ◆ 管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)的(de)卸職 根據美(měi)國法律，管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)有權在任何時(shí)，由于任何原因卸職，隻要當事人(rén)是出于良好的(de)動機并且未從中私自赢利。 辭職書(shū)應交由企業總裁或企業董事會。 ◆ 撤除 一般而言，股東有權以召開股東大(dà)會的(de)形式以多(duō)數投票(piào)通(tōng)過的(de)形式卸除任何管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)的(de)職位，裁員(yuán)的(de)條件與具體過程由企業的(de)憲章(zhāng)決定。如果無法專門爲撤除董事而召開股東大(dà)會，企業也(yě)可(kě)以法律形式要求法庭下(xià)令撤除，擁有企業十成以上股份或企業本身的(de)股東有權要求法庭裁決去撤除哪位董事， 如果被要求撤除的(de)管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)有任何違法及詐騙行爲， 濫用(yòng)職權，或有足夠證據顯示該管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)的(de)卸職對(duì)企業的(de)長(cháng)遠(yuǎn)利益有幫助。 ◆ 管理(lǐ)層會議(yì) 政府對(duì)管理(lǐ)層會議(yì)召開的(de)要求包括召開年度管理(lǐ)層會議(yì)的(de)要求以及通(tōng)知管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)參加會議(yì)的(de)具體細節。近年來(lái)，随著(zhe)政府法規對(duì)企業的(de)限制逐漸放松，管理(lǐ)層會議(yì)的(de)相關法規也(yě)開始放寬。各州州法在管理(lǐ)層會 ◆ 議(yì)方面的(de)改善主要有以下(xià)三條： 年度管理(lǐ)層大(dà)會可(kě)自願舉行 大(dà)會最終協議(yì)應以由管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)一緻通(tōng)過，并包含所有管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)簽名的(de)同意書(shū)的(de)形式存在。 管理(lǐ)層人(rén)員(yuán)的(de)電話(huà)會議(yì)是合法的(de)。 企業管理(lǐ)層會議(yì)的(de)形式主要有兩種。對(duì)于涉及日常商業行爲的(de)企業，根據各自需要，企業可(kě)以每月(yuè)甚至每周召開管理(lǐ)層會議(yì)。較大(dà)型的(de)公衆企業則通(tōng)常局限于年度管理(lǐ)層大(dà)會的(de)形式。無論是召開年度管理(lǐ)層會議(yì)或是以企業自身情況在特殊時(shí)間召開管理(lǐ)層會議(yì)，企業内部法規中都應具體陳述企業管理(lǐ)層會議(yì)召開的(de)細 ◆ 節及相關要求。企業定期召開管理(lǐ)層的(de)目的(de)主要有三點： 企業工作人(rén)員(yuán)的(de)重新選舉或替換 批準工作人(rén)員(yuán)的(de)行爲 以及回顧過去幾年企業中發生的(de)重要事件并及對(duì)未來(lái)事件的(de)討(tǎo)論。