随著(zhe)我國稅收征管體系的(de)日益完善，稅務機關對(duì)企業的(de)财務行爲監管力度不斷加強。其中，勞務費發票(piào)的(de)開具與工資發放成爲稅務稽查的(de)重點領域。

近日，深圳某公司因利用(yòng)勞務公司開具勞務費發票(piào)，實際上是發放正式員(yuán)工獎金、補助。最終，稅務機關對(duì)該公司的(de)涉稅違法行爲作出了(le)補扣繳個(gè)稅1600多(duō)萬、罰款800多(duō)萬元的(de)稅務處理(lǐ)處罰決定。

目前，在稅收征管體系中，工資作爲一項核心内容，曆來(lái)是稅務局嚴格監控的(de)重點對(duì)象，但是還(hái)有很多(duō)财務人(rén)員(yuán)對(duì)工資的(de)風險卻知之甚少。

糧饷君提醒，随著(zhe)金稅四期全面上線後，“以數治稅”的(de)理(lǐ)念與實踐已逐漸成爲現實。這(zhè)6類個(gè)稅違規手段一經查出，必定受罰，企業這(zhè)些發工資行爲就不要再有了(le)！

1、找發票(piào)抵稅，造成費用(yòng)異常

3、補貼不申報個(gè)稅

也(yě)許是因爲會計對(duì)稅法不熟悉，也(yě)許企業故意不申報個(gè)稅，總有部分(fēn)企業把企業的(de)飯補、話(huà)補、房(fáng)補、結婚補貼、生日禮金沒有合并工資進行納稅申報，你們公司有嗎?抓緊整改吧！

4、大(dà)量員(yuán)工零申報

這(zhè)裏一定要強調一個(gè)比例問題，一個(gè)企業如果和(hé)同地區(qū)同行業相比，工資在5000元以下(xià)的(de)明(míng)顯偏低的(de)話(huà)，你們已經是高(gāo)風險企業了(le)！

工資太高(gāo)，找個(gè)李鬼代發工資。這(zhè)也(yě)是很多(duō)企業的(de)伎倆。

兩者的(de)主要區(qū)别在于：是否有雇傭與被雇傭關系。有，則爲工資薪金所得(de)；無，則爲勞務報酬所得(de)。

1、通(tōng)過稅收優惠園區(qū)進行勞務費代開

對(duì)于偶爾性，人(rén)數不多(duō)的(de)情況下(xià)，可(kě)以通(tōng)過稅收園區(qū)進行代開發票(piào)。

而且無需本人(rén)親自到場(chǎng)辦理(lǐ)，隻需提供相關合同和(hé)交易流水(shuǐ)等材料，由園區(qū)工作人(rén)員(yuán)協助到稅務機關完成發票(piào)開具流程。

更重要的(de)是，通(tōng)過稅收優惠園區(qū)代開的(de)發票(piào)，可(kě)以充分(fēn)利用(yòng)個(gè)稅核定征收政策的(de)優勢，有效降低稅收負擔。一般個(gè)人(rén)所得(de)稅可(kě)以核定在0.5%-1.5%之間，綜合稅負不會超過3%。

2、注冊個(gè)體工商戶

這(zhè)個(gè)時(shí)候，可(kě)以通(tōng)過像靈活用(yòng)工平台解決，間接與個(gè)人(rén)建立勞務關系，這(zhè)樣，企業可(kě)以取得(de)靈工平台開具的(de)增值稅專用(yòng)發票(piào)，即可(kě)憑票(piào)扣除相應費用(yòng)支出，同時(shí)，也(yě)無需個(gè)人(rén)再去代開發票(piào)，靈活用(yòng)工平台還(hái)會爲個(gè)人(rén)代扣代繳個(gè)稅，可(kě)謂一舉三得(de)。