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2023新《公司法》學習(xí)分(fēn)享（1）——關于法定代表人(rén)的(de)新規
發布時(shí)間：2024/1/23 閱讀量：293
2023年12月(yuè)29日《公司法》修訂後對(duì)原來(lái)2018《公司法》作出了(le)巨大(dà)的(de)改變
其中對(duì)“法定代表人(rén)”的(de)相關規定作出了(le)大(dà)幅度的(de)修改和(hé)新增。
一起來(lái)學習(xí)下(xià)具體都有哪些較大(dà)的(de)變化(huà)
擴大(dà)“法定代表人(rén)”選任範圍，不再局限于正職行政負責人(rén)
▶ 一直以來(lái)，我國對(duì)法人(rén)實行的(de)都是單一法定代表人(rén)制，新公司法修訂以前都是認爲應當将法人(rén)的(de)正職行政負責人(rén)做(zuò)爲其唯一的(de)“法定代表人(rén)”。
所以，過去一般人(rén)即使對(duì)《公司法》不一定了(le)解，但肯定都知道公司有法定代表人(rén)，而且經常有人(rén)将“法定代表人(rén)”視爲公司真正的(de)“老闆”，并将“法定代表人(rén)”錯誤的(de)稱爲“法人(rén)”，對(duì)公司法定代表人(rén)産生了(le)錯誤的(de)定位認知。
2018《公司法》
第十三條 公司法定代表人(rén)依照(zhào)公司章(zhāng)程的(de)規定，由董事長(cháng)、執行董事或者經理(lǐ)擔任，并依法登記。公司法定代表人(rén)變更，應當辦理(lǐ)變更登記。
▶ 但這(zhè)次《公司法》修訂後，擴大(dà)了(le)法定代表人(rén)的(de)選任範圍，明(míng)确公司法定代表人(rén)由代表公司執行公司事務的(de)董事或經理(lǐ)擔任。
2023《公司法》
第十條第一款 公司的(de)法定代表人(rén)按照(zhào)公司章(zhāng)程的(de)規定，由代表公司執行公司事務的(de)董事或者經理(lǐ)擔任。
因此，新的(de)《公司法》實施後，法定代表人(rén)有可(kě)能隻是一個(gè)副職行政人(rén)員(yuán) ，這(zhè)也(yě)可(kě)以從側面改變一般人(rén)對(duì)“法定代表人(rén)”的(de)過高(gāo)定位的(de)認知，讓法定代表人(rén)回歸其原有的(de)地位和(hé)作用(yòng)。
2023《公司法》新增了(le)法定代表人(rén)的(de)辭任及補任規則
▶ 2018《公司法》對(duì)“法定代表人(rén)”的(de)辭任沒有作出規定，導緻實務中出現很多(duō)司法和(hé)行政難題。
▶ 在法律實務中，最典型的(de)就是挂名“法定代表人(rén)”身份滌除的(de)問題。
實務中經常出現，公司實際控制人(rén)爲了(le)逃避責任，讓員(yuán)工挂名“法定代表人(rén)”的(de)情況。
但員(yuán)工離職後，公司的(de)實際控制人(rén)卻遲遲不對(duì)“法定代表人(rén)”進行變更。
得(de)不到公司的(de)配合，挂名“法定代表人(rén)”的(de)員(yuán)工去工商登記部門要求變更時(shí)，卻又因缺乏必要的(de)形式要件——股東會決議(yì)，無法進行變更。
更慘的(de)是，在公司負債後，一旦無力履行法院強制執行，被列爲失信人(rén)時(shí)，同時(shí)挂名“法定代表人(rén)”的(de)員(yuán)工也(yě)會被無辜的(de)限制了(le)高(gāo)消費。
這(zhè)些挂名“法定代表人(rén)”的(de)員(yuán)工在被限制高(gāo)消費後，往往再去找公司變更時(shí)，公司基本上要件找不到人(rén)了(le)，他(tā)們隻能經過極其複雜(zá)的(de)法律程序才能滌除其“法定代表人(rén)”的(de)身份，耗時(shí)耗力。
更有甚者，即使事後經過訴訟滌除了(le)“法定代表人(rén)”的(de)身份，但因公司債務存在于其身份滌除之前，還(hái)是不能解除限制高(gāo)消費。
這(zhè)個(gè)問題，新《公司法》實施後就将得(de)到解決。
▶ 新《公司法》新增了(le)法定代表人(rén)“自動辭職”的(de)規定
根據新《公司法》第十條的(de)規定，“法定代表人(rén)”隻要辭任了(le)相關職務，就視爲同時(shí)辭去“法定代表人(rén)”，并要求公司在30天内應當重新确定新的(de)“法定代表人(rén)”。
所以，新《公司法》實施後，挂名“法定代表人(rén)”的(de)員(yuán)工，隻要離職了(le)就不再承擔“法定代表人(rén)”的(de)身份和(hé)責任了(le)，不再需要經過股東會決議(yì)，也(yě)不需要通(tōng)過變更工商登記予以認定“法定代表人(rén)”的(de)身份的(de)滌除。
這(zhè)就一舉解決了(le)上述挂名“法定代表人(rén)”的(de)員(yuán)工維權問題。
2023《公司法》
第十條，第二款、第三款
擔任法定代表人(rén)的(de)董事或者經理(lǐ)辭任的(de)，視爲同時(shí)辭去法定代表人(rén)。
法定代表人(rén)辭任的(de)，公司應當在法定代表人(rén)辭任之日起三十日内确定新的(de)法定代表人(rén)。
繼承了(le)《民法典》對(duì)法定代表人(rén)責任的(de)相關規定，新增了(le)相應條文
▶ 2018《公司法》對(duì)“法定代表人(rén)”的(de)責任并沒有明(míng)确的(de)條文規定，但在《民法典》中卻已經對(duì)此作出了(le)明(míng)确的(de)規定。
《民法典》實施後，對(duì)法人(rén)的(de)“法定代表人(rén)”的(de)責任明(míng)确了(le)，“法定代表人(rén)”的(de)行爲後果由法人(rén)承受；同時(shí)特别強調了(le)法人(rén)通(tōng)過章(zhāng)程或權力機構對(duì)“法定代表人(rén)”的(de)限制，對(duì)外是不能對(duì)抗善意相對(duì)人(rén)的(de)。
所以，新《公司法》實施後，公司選任“法定代表人(rén)”應當更加謹慎，否則即使通(tōng)過内部規定限制“法定代表人(rén)”的(de)權力，“法定代表人(rén)”對(duì)外的(de)行爲還(hái)是得(de)由公司先行承擔責任。
這(zhè)裏特别注意的(de)是不是善意第三人(rén)，而是善意相對(duì)人(rén)，這(zhè)在實務中是有較大(dà)區(qū)别的(de)，有興趣的(de)可(kě)以去了(le)解下(xià)，這(zhè)裏就不贅述了(le)。
▶ 對(duì)《民法典》的(de)這(zhè)些規定，新《公司法》對(duì)此直接繼承了(le)，直接看條文對(duì)比就能看出，幾乎一模一樣。
《民法典》
第六十一條，第二款和(hé)第三款
法定代表人(rén)以法人(rén)名義從事的(de)民事活動，其法律後果由法人(rén)承受。
法人(rén)章(zhāng)程或者法人(rén)權力機構對(duì)法定代表人(rén)代表權的(de)限制，不得(de)對(duì)抗善意相對(duì)人(rén)。
2023《公司法》
第十一條，第一款和(hé)第二款
法定代表人(rén)以公司名義從事的(de)民事活動，其法律後果由公司承受。
公司章(zhāng)程或者股東會對(duì)法定代表人(rén)職權的(de)限制，不得(de)對(duì)抗善意相對(duì)人(rén)。
繼承了(le)《民法典》對(duì)法定代表人(rén)職務侵權行爲的(de)民事責任和(hé)過錯的(de)追償的(de)相關規定，新增了(le)相應條文
▶ 2018《公司法》對(duì)“法定代表人(rén)”職務侵權行爲的(de)民事責任、過錯追償制度同樣沒有明(míng)确的(de)條文規定，對(duì)此又是《民法典》中作出了(le)明(míng)确的(de)規定。
《民法典》實施後，明(míng)确規定了(le)“法定代表人(rén)”的(de)職務侵權行爲由法人(rén)承擔民事責任，如果“法定代表人(rén)”有過錯的(de)，法人(rén)可(kě)以依照(zhào)法律或者章(zhāng)程向“法定代表人(rén)”追償。
▶ 對(duì)《民法典》的(de)這(zhè)些規定，新《公司法》同樣直接繼承了(le)
《民法典》
第六十二條 法定代表人(rén)因執行職務造成他(tā)人(rén)損害的(de)，由法人(rén)承擔民事責任。
法人(rén)承擔民事責任後，依照(zhào)法律或者法人(rén)章(zhāng)程的(de)規定，可(kě)以向有過錯的(de)法定代表人(rén)追償。
2023《公司法》
第十一條，第三款
法定代表人(rén)因執行職務造成他(tā)人(rén)損害的(de)，由公司承擔民事責任。公司承擔民事責任後，依照(zhào)法律或者公司章(zhāng)程的(de)規定，可(kě)以向有過錯的(de)法定代表人(rén)追償。
▶ 關于這(zhè)個(gè)條文這(zhè)裏特别要注意的(de)是，追償的(de)依據是法律的(de)規定或者章(zhāng)程的(de)規定
依據法律的(de)規定就不多(duō)說了(le)，關鍵是依據章(zhāng)程的(de)規定，這(zhè)個(gè)條文就給了(le)公司很大(dà)的(de)自治權。
所以，新《公司法》實施後，爲了(le)防止法定代表人(rén)濫用(yòng)職權，損害公司和(hé)股東利益，特别是中小股東的(de)利益，建議(yì)公司都應當對(duì)公司的(de)章(zhāng)程進行修改，增加規定法定代表人(rén)過錯責任追償的(de)相關條款。
旺業财務
